ทำยังไง? เมื่อมีเพื่อนร่วมงานเป็นคน
หากวันหนึ่งคุณพบว่า เพื่อนร่วมงานในออฟฟิศของคุ
ไม่รู้จะคุยหรือทำงานร่วมกั
จัดสถานที่และบริการให้เอื้
อย่างแรกเลยที่ไม่ควรพลาดถ้
เช่น ทางลาด ลิฟต์ ห้องน้ำคนพิการ และควรสังเกตเวลาใช้งานจริง
สิ่งของหรืออุปกรณ์ ไปจนถึงสื่อต่างๆ ก็เป็นเรื่องที่คุณพึงคำนึง
ถามก่อนช่วย สอบถามความต้องการ/
เป็นธรรมดาของคนไม่รู้จักกั
วิธีที่ง่ายสุดๆ คือถามก่อนช่วย ว่าต้องการความช่วยเหลือหรื
ตัวอย่างเช่น
“เมื่อกี้เหมือนจะเข้าห้องน
“ ผมต้องช่วยยังไงบ้าง ?”
“ ต้องอุ้มคุณไปนั่งตรงนี้ยัง
เพื่อให้มั่นใจว่าจะเป็นวิธ
อย่าแกล้งทำเป็นเข้าใจ สื่อสารอย่างตรงไปตรงมา/ ไม่เข้าใจให้ถามซ้ำ
เราอาจจะไม่ชอบเวลาคนพยักหน
น เราควรเลือกการสื่อสารที่ตร
แต่ก็ควรคำนึงด้วยว่าสิ่งที
อย่าทำตัวเฟรนลี่เกินเหตุ /ปฏิบัติตัวให้เหมือนเพื่อนร่วมงานคนอื่น
ด้วยความหวังดีที่อยากรู้จักคนพิการ อยากทำตัวสนิทสนม คุณจึงทำตัวสนิทสนมเกินเหตุ บางครั้งคุณก็ชมเขาจนออกนอกหน้า
ไม่ใช่แค่คนอื่นในออฟฟิศคุณจะสังเกตได้ คนพิการก็รู้และแถมบางคนอึดอัดด้วย
ง่ายๆ เลยคือ ปฏิบัติตัวให้เป็นปกติ หากคุณเฟรนลี่อยู่แล้วก็ให้เฟรนลี่ต่อไปเหมือนที่คุณเฟรนลี่กับคนอื่น
แต่ถ้าไม่ก็คงไม่เป็นไร คุยกันแบบเป็นธรรมชาติดีกว่าเนอะ
คุยกับคนพิการโดยตรง
อย่าลืมชวนคนพิการไปสังสรรค์
มันน่าน้อยใจแค่ไหนที่เพื่อนมีปาร์ตี้กันแต่ไม่ชวนเรา.. ถ้ามีปาร์ตี้ เล่นกีฬา หรือออกรอบไปเที่ยวไหน ก็อย่าลืมชวนคนพิการด้วย
เราอาจจะคิดว่าคนพิการคนนั้นจะไม่ไป หรือไปก็เล่นด้วยไม่ได้ ทำกิจกรรมด้วยไม่ได้
แต่อย่างน้อยลองชวนก่อนก็ยังดี การได้เอ่ยปากชวนเป็นเหมือนการให้ความสำคัญกัน
และถ้าเป็นไปได้ ให้เขาลองช่วยเลือกสถานที่ หรือตกลงร่วมกัน เพื่อให้ที่ที่จะไปนั้นเหมาะสมกับเพื่อนร่วมทางทุกคนมากที่สุด
เรียบเรียงจาก https://thisable.me/content/2017/03/84
